いつもいつも頑張ってるあなた
時には、気休めも必要ですよね
いくら頑張っても評価されない
もちろん、自己満足の
やってるつもりは論外ですが
表も裏もなく頑張っているなら
適正な評価をされたいものです
適正な評価をされない原因
簡単に変わらない環境
では、どうしたら
環境を変えられるのでしょうか?
仲間を作る
職場は遊び場ではありません
しかし、協力し合う仲間は必要
共に問題に向き合える仲間は
あなたにとって良き相談相手となり
成果を上げるためには必要
自分だけが良ければ良いのではなく
コミニュティを作るつもりで
共に目標を共有していくと
モチベーション維持につながります
目標を明確にする
自分の目標を明確にし
期限を設けて逆算する
逆算することで自分のやるべきことが
明確になってきます
モチベーションが下がることがあっても
期限があれば回復も早いのです
今に集中する
人は過去に囚われ
未来に縛られる
過去の出来事は変えることはできません
どれだけ後悔していることでも
起きてしまった事実は変えられません
故に、人はいつまでも後悔を続け
そこから離れられません
未来に希望を持つのは良いのですが
それに固執しすぎて柔軟な対応ができず
頑なになりすぎる
それもまた、良い結果とは程遠い
柔軟な対応こそが大切なことです
それは、今を感じることで
柔軟な対応もできるのです
仮に、未来がなければ
今が一番大切ならば
今この瞬間の出来事を最優先にし
未来のことなど考えずに済むのです
未来は今の積み重ねです
過去の積み重ねが未来ではなく
今の積み重ねこそが未来です
モチベーションを維持するために
今を意識することが重要です
困難に立ち向かう
誰もが無理ということや
困難と思われることに注力する
誰もがやらないことに立ち向かうことで
優越感と可能性が生まれ
モチベーションの維持につながります
使命を持つ
「自分は何のために生まれてきたのだろう?」
一度は考えたことがあるのではないでしょうか?
何のために生まれたのか?とは
永遠に答えの出ないテーマですが
自分自身が何かの為と定義することで
あなたの使命は定義できます
使命とは誰かに決めてもらうものではなく
自分で感じて決めることです
まとめ
モチベーションを維持することは
何においても重要なことです
自由自在に自分の感情をコントロールし
モチベーションを常にコントロールできれば
仕事の効率も良くなるというものです
まずは一つづつ
はじめてみませんか?
と、いうことで。
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さぁ~今日もテンションあげて
意味はあってもなくても
テンションMAXでいきましょ~
それでは、また
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